Q sessie Levels of Focus + Governance - REBORN Real Estate

Ter voorbereiding op onze kwartaalafsluiting vragen we jullie om deze evaluatie en reflectievragen in te vullen.

Dank alvast!

Naam

E-mailadres

1. Communicatie discipline

Ik communiceer proactief en tijdig met collega’s en stakeholders en reageer binnen redelijke termijn. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

2. Meeting discipline

Meetings zijn goed voorbereid, hebben een duidelijke agenda en leiden tot concrete acties. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

sta verbetering

3. Documentatie en kennisdeling

Belangrijke informatie, besluiten en afspraken worden goed vastgelegd en gedeeld. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

4. Gebruik van tools

Ik werk consequent met de afgesproken tools zoals Notion, Todoist, CRM en OneDrive. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

5. Actie-opvolging

Afspraken en acties worden consequent opgevolgd en deadlines worden bewaakt. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

6. OKR discipline

Ik werk actief met mijn persoonlijke en team OKR’s en houd voortgang bij. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

7. Eigenaarschap

Ik handel als eigenaar van projecten en organisatie en neem verantwoordelijkheid voor resultaten. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

8. Teamwork

Ik werk actief samen met collega’s, deel kennis en help anderen waar nodig. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

9. Continue verbetering

Ik sta open voor feedback en werk actief aan verbetering van processen en samenwerking. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

10. 0-box discipline

Ik werk volgens de 0-box policy, waarbij mijn inboxen (mail, WhatsApp, LinkedIn, voicemail en acties) aan het einde van de week leeg en verwerkt zijn. *

1 (onvoldoende) tot 5 (excellent)

Reflectievragen

1. Waar scoor je het sterkst binnen de governance? *

2. Waar ligt jouw grootste verbeterpunt? *

3. Wat ga je het komende kwartaal concreet verbeteren? *